既是乡村医生，又在镇医院上班，这种行为本身并不直接违法，但需要满足一定的条件和规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 执业资格与注册要求：

   • 乡村医生需要具备相应的执业资格，并按照规定在乡村医疗卫生机构中执业。如果乡村医生希望同时在镇医院上班，首先需要确认自己是否具备在镇医院执业的资格，这通常涉及到执业医师资格的取得和注册。
   • 根据《医师执业注册管理办法》等相关规定，医师需要在其注册的执业地点、执业类别、执业范围内执业。如果乡村医生已经在乡村医疗卫生机构注册，并希望增加镇医院为执业地点，需要按照相关规定办理变更注册或增加执业地点手续。

2. 劳动合同与劳动关系：

   • 乡村医生在乡村医疗卫生机构和镇医院之间的工作关系，需要明确各自的劳动合同和劳动关系。如果乡村医生与两个机构都签订了劳动合同，需要确保这些合同不违反法律法规，并且不损害任何一方的利益。
   • 同时，乡村医生需要合理安排自己的工作时间，确保能够履行在两个机构的工作职责，避免因为时间冲突而影响工作质量或引发劳动纠纷。

3. 医疗行为与责任：

   • 乡村医生在镇医院上班时，其医疗行为需要遵守镇医院的相关规定和医疗操作规范。如果因为乡村医生的医疗行为导致医疗事故或纠纷，乡村医生可能需要承担相应的法律责任。
   • 同时，乡村医生也需要了解自己在镇医院上班时的保险和赔偿情况，以确保在发生医疗事故或纠纷时能够得到相应的保障。

4. 地方政策与规定：

   • 不同地区可能对于乡村医生在镇医院上班有具体的政策或规定。因此，乡村医生在考虑这种工作安排时，需要了解并遵守当地的相关政策或规定。

建议：

• 如果你既是乡村医生又希望在镇医院上班，建议首先确认自己是否具备在镇医院执业的资格，并按照规定办理相关的注册手续。
• 同时，与乡村医疗卫生机构和镇医院协商并签订明确的劳动合同，明确各自的权利和义务。
• 在工作过程中，遵守医疗操作规范，确保医疗行为的安全和有效。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。