您好，关于企业法定代表人到达法定退休年龄时是否可以一次性补缴养老保险的问题，这主要取决于具体的参保时间和缴费情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准，目前这个最低年限是15年。

针对您的情况，如果到达法定退休年龄时，企业职工基本养老保险累计缴费年限不足十五年，是否可以一次性补缴，这要看您是否符合以下情形之一：

1. 男性年满65周岁、女性年满60周岁：在这种情况下，如果您符合继续缴费的条件，可以选择向继续缴费地社保经办机构申请一次性趸缴养老保险费。

2. 1998年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险：如果您在这个时间点前已经参保，并且达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，同时按月继续缴费累计满1年及以上，那么您也可以选择一次性趸缴。

3. 参加企业职工基本养老保险的个人首次参保时间在社会保险法实施前（即2011年7月1日前）：如果您在这个时间点前首次参保，并且达到法定退休年龄时，延长缴费五年后仍不足十五年的，那么您可以一次性缴费至满十五年。

特别说明：

• 如果您首次参加企业养老保险的时间在2011年7月（社会保险法实施）之后，那么在到达退休年龄后顺延缴费，若达到一定年龄（如男性65周岁、女性根据具体情况可能有所不同）时养老保险累计缴费仍不足十五年的，部分地区可能允许申请一次性趸缴差额年限，但这需要具体根据当地的政策来确定。

• 一次性趸缴养老保险费的月缴费工资基数、计入个人账户和统筹基金的比例、缴费指数的计算等，都有具体的规定，这些规定可能因地区而异，需要您咨询当地的社保经办机构。

建议：

• 由于养老保险政策可能因地区和时间而有所变化，我建议您直接咨询当地的社保经办机构或人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。
• 同时，您也可以考虑按年补缴或延迟退休等选项，具体取决于您的个人情况和需求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。