结论：职工到了法定退休年龄，但养老保险缴费还差三年，一般情况下不能一次性补清，但存在特殊情况可以补缴。以下为你详细分析：
正常情况下的规定
根据我国现行的社会保险制度，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，通常的处理方式是继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。也就是说，在正常情况下，对于还差三年缴费才满十五年的情况，不能一次性补清剩余三年的费用，而是需要逐年缴纳，直到缴满十五年。
特殊情况下的补缴规定
虽然一般情况下不能一次性补清，但也存在一些特殊情况允许补缴：
- 历史遗留问题补缴：部分地区对于在社会保险制度实施前参加工作，因政策原因导致缴费年限不足的人员，可能会出台专门的补缴政策。例如，一些地方规定，在某特定时间节点前参加工作，之后达到退休年龄但缴费不足十五年的人员，可以一次性补缴一定年限的费用。不过，这种补缴政策具有很强的地域性和时效性，不同地区的规定差异较大，且可能随着时间推移而调整或取消。
- 单位原因导致的欠费补缴：如果是因为用人单位未依法为职工缴纳社会保险费，导致职工达到退休年龄时缴费年限不足，职工可以要求用人单位补缴欠费。在这种情况下，经过社会保险费征收机构的责令限期缴纳或者补足等程序后，用人单位可能需要一次性补缴欠缴的社会保险费及滞纳金。但这种情况的补缴主体是用人单位，而不是职工个人直接一次性补清。
法律建议
- 查询当地政策：由于社会保险政策具有较强的地方性，建议你向当地的社会保险经办机构咨询具体的补缴政策和规定，了解自己是否符合补缴条件以及补缴的具体流程和要求。
- 与单位协商：如果是因为单位原因导致缴费年限不足，你可以与单位进行协商，要求单位按照规定为你补缴欠费。如果单位拒绝补缴，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
- 考虑其他养老方式：如果无法补缴或者不愿意继续缴费至满十五年，你也可以考虑将基本养老保险个人账户储存额一次性领取出来，但这样会失去按月领取基本养老金的资格，对养老保障会产生较大影响。因此，在做出决定前，建议你充分考虑自己的实际情况和养老需求。
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