关于您提出的“退休年龄到工龄不到是否可以一次性补交”的问题，以下是根据国家相关政策给出的详细解答：

首先，根据国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费年限满15年以上。这两个条件缺一不可。

针对您提到的“工龄不到”（即累计缴费年限不足15年）的情况，《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（2011年人社部令第13号）有明确规定：参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以选择延长缴费至满十五年，或者申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。特别地，对于社会保险法实施前参保的人员，如果延长缴费五年后仍不足十五年的，是可以一次性缴费至满十五年的。

然而，也需要注意到，2016年人力资源社会保障部、财政部联合下发的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）中明确规定，不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。这意味着，在达到法定退休年龄后，如果之前未参保或者缴费年限不足，是不能通过一次性补缴的方式来“补救”的。

综上所述，对于“退休年龄到工龄不到”的情况，您需要根据自己的具体参保情况和缴费年限来判断是否可以一次性补缴。如果符合相关规定，可以选择延长缴费或者转入城乡居民养老保险；如果不符合，则需要考虑其他方式来保障自己的养老生活。希望这个解答能够对您有所帮助。