结论：
根据现行法律规定，达到法定退休年龄但养老保险缴费未满15年的，一般不能直接一次性补缴至满15年，但存在例外情形。具体需结合您的户籍、参保类型及地方政策综合判断，以下分情况说明：

1. 城镇职工基本养老保险（企业职工/灵活就业人员）

• 核心规则：根据《社会保险法》第16条，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年（按月延长缴费），而非一次性补缴。
  
• 例外情形：
  
  • 2011年7月1日前参保：若您在《社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）已参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。
    
  • 地方性政策：部分地区（如广东、浙江）对特定群体（如早期下岗职工、知青等）允许一次性补缴，但需符合当地细则且通常要求户籍在当地。
    

2. 城乡居民基本养老保险

• 核心规则：根据《城乡居民基本养老保险制度》，距领取年龄（60岁）不足15年的，可逐年缴费至60岁，也允许补缴，但补缴不享受政府补贴，且累计缴费不超过15年。
  
• 关键点：若您参保的是城乡居民养老险，达到60岁时可一次性补缴差额年限（例如已缴5年，可补缴10年），但需在办理退休手续前完成。

3. 操作建议

• 步骤1：确认您的参保类型（职工养老险/居民养老险）及首次参保时间。
  
• 步骤2：携带身份证、社保卡到当地社保局查询个人账户信息，明确是否符合补缴条件。
  
• 步骤3：若不符合一次性补缴条件，可选择：
  
  • 继续按月缴费至满15年；
    
  • 转入城乡居民养老险（待遇较低但允许补缴）；
    
  • 终止养老保险关系，提取个人账户余额（不推荐，损失统筹部分）。
    

提示：各地政策差异较大，例如北京对职工养老险补缴限制严格，而四川对居民养老险补缴门槛较低。建议您直接向我提供参保地、参保类型及首次缴费时间，我可进一步结合地方政策为您分析。