关于社保未缴满15年是否能一次性补交的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。以下是对此问题的详细解答：

一、一般政策规定

在大多数情况下，如果社保未缴满15年，是不能直接一次性补交的。这是因为社保制度的设计是为了鼓励长期、稳定的缴费，以确保社保基金的可持续性和公平性。然而，也存在一些特殊情况，允许符合条件的人员一次性补交社保。

二、特殊情况下的一次性补交

1. 特定历史时期的退休人员：例如，2011年以前退休的国有企业事业单位职工，或1961年至1982年期间下乡的知识青年，可能符合一次性补交的条件。

2. 达到特定年龄和缴费要求的退休人员：

   • 男性年满65周岁、女性年满60周岁，且符合继续缴费条件的，可以选择一次性补交。
   • 1998年6月30日前（含当日）参加企业职工基本养老保险，达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上，并且按月继续缴费累计满1年及以上的人员，也可以申请一次性补交。
   • 参加企业职工基本养老保险的个人，如果首次参保时间在2011年7月1日前（即社会保险法实施前），达到法定退休年龄时，延长缴费五年后仍不足十五年的，同样可以一次性补交至满十五年。

三、注意事项

• 一次性补交的具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构以获取最准确的信息。
• 一次性补交通常需要支付较高的费用，并可能涉及滞纳金等额外成本。
• 在决定是否一次性补交时，应充分考虑个人的经济状况、未来的养老需求以及社保制度可能的变化。

四、其他补救方式

除了一次性补交外，还有其他方式可以补救社保未缴满15年的情况，如按年补缴、延迟退休等。这些方式的具体条件和操作流程也可能因地区和政策而异。

综上所述，社保未缴满15年是否能一次性补交取决于具体的政策规定和个人的实际情况。建议咨询当地社保经办机构或相关部门以获取最准确、最权威的信息和指导。