针对您提出的“2025年灵活就业到退休年龄不满15年是否可以一次性补交”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费年限满15年以上。对于灵活就业者而言，同样需要满足这两个条件才能领取基本养老金。

关于您提到的“不满15年是否可以一次性补交”的问题，根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（2011年人社部令第13号）的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，有两种选择：一是可以延长缴费至满十五年；二是可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。特别地，对于社会保险法实施前参保的人员，如果延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

然而，也需要注意到，2016年人力资源社会保障部、财政部联合下发的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）中明确规定，不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。这意味着，对于新参保的灵活就业人员，如果不能在退休前累计缴费满15年，是不能通过一次性补交的方式来满足条件的。

综上所述，对于2025年达到退休年龄的灵活就业人员，如果累计缴费年限不满15年，您需要根据自己的参保时间来判断是否可以一次性补交。如果您是在社会保险法实施前参保的，并且延长缴费五年后仍不足十五年，那么您是有可能可以一次性补交至满十五年的。但如果您是在社会保险法实施后参保的，或者虽然是在实施前参保但延长缴费五年后已经满足或超过十五年，那么您就不能通过一次性补交的方式来增加缴费年限了。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。