对于灵活就业人员年龄已超过60岁，但交社保不足15年的情况，是否可以一次性补交，需要根据具体的政策规定和个人的参保情况来确定。

首先，按照国家有关规定，参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限满15年以上。如果到达法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，可以选择延长缴费至满15年，或者申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

然而，对于一次性补交的具体规定，政策上有所限制。根据人力资源社会保障部、财政部联合下发的《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。这意味着，在一般情况下，灵活就业人员达到法定退休年龄后，是不能通过一次性补交的方式来完成剩余缴费年限的。

不过，也有特殊情况。如果参保人的首次参保时间在社会保险法实施前（即2011年7月1日前），并且达到法定退休年龄时延长缴费五年后仍不足15年的，是可以一次性缴费至满15年的。此外，不同地区的具体政策可能也有所不同，有些地区可能会根据当地实际情况制定一些特殊的一次性补交政策。

因此，建议您可以咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。他们会根据您的实际情况和当地政策，为您提供更具体、更准确的解答和建议。