关于您提出的“58岁法定退休年纪没交满20年灵活就业社保能一次性补缴吗”的问题，以下是我的解答：
首先，需要明确的是，对于灵活就业人员来说，社保的补缴规则与在职职工有所不同。一般来说，灵活就业人员应当按月缴费，且不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，除非是缓缴等特殊情况。
在您的情况下，由于已经接近法定退休年龄（58岁），但社保缴费年限还未满20年，因此想要一次性补缴至20年可能会有一些困难。具体来说，是否能够一次性补缴，以及补缴的具体条件和流程，可能会因地区和具体政策而有所不同。
一般来说，以下几种情况可能允许一次性补缴：
在特定历史时期（如2011年以前）已经参加过社保并满足一定条件的退休人员，可能享有一次性补缴的待遇。但这通常针对的是国有企业事业单位职工或特定历史时期的知识青年等特定群体。
如果您在达到法定退休年龄时，社保缴费年限距离目标年限（如20年）相差不大，且当地政策允许的情况下，您可能可以选择延迟退休，并在延迟退休期间继续缴纳社保，以达到目标年限。但这种方式并非真正的一次性补缴。
除了上述可能性外，您还可以考虑以下几种解决方案：
按年补缴：如果当地政策允许，且您愿意承担一定的滞纳金，您可以选择按年补缴社保，直至达到目标年限。这种方式虽然需要更长时间，但相对来说更为稳妥。
转为居民社保：如果您觉得继续以灵活就业人员的身份缴纳社保不划算或不可行，也可以考虑将职工社保转为居民社保。居民社保的缴费标准和待遇水平相对较低，但相应地，缴费压力也会减小。
总之，对于您的情况来说，一次性补缴社保可能并不是一个简单且直接可行的解决方案。建议您先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和操作流程，再根据自身情况做出合理的选择。