您好，针对您提出的“十级伤残辞职后应享受哪些待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工因工致残被鉴定为十级伤残，并且在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，您有权享受以下两项主要待遇：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这部分补助金由工伤保险基金支付。
   • 它的目的是为了帮助您在离职后，能够应对因工伤可能产生的后续医疗费用。
   • 具体金额会根据您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定来确定。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 这部分补助金由您的用人单位支付。
   • 它的目的是为了补偿您因伤残可能导致的就业困难或收入减少。
   • 同样，具体金额也会根据您所在地区的政府规定来确定。

除了上述两项补助金外，如果您在工伤期间已经享受过一次性伤残补助金（对于十级伤残，通常是7个月的本人工资），那么在离职时，这部分补助金通常不会再次发放，因为它是在您被鉴定为伤残时就已经一次性支付的。

重要提示：

• 为了确保您能够顺利享受到这些待遇，建议您在离职前与用人单位和工伤保险机构进行充分沟通，了解具体的申请流程和所需材料。
• 同时，由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此您还需要查询您所在地区的具体规定，以确定您能够享受的具体金额。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。