关于“公司可以转给80岁老人吗”这个问题，首先需要明确的是，公司通常不会直接“转给”80岁老人某种具体的权益或资产，除非是在特定的法律、政策或合同框架下进行的特定操作，比如遗产继承、公司福利发放（如果公司有相关政策且老人符合条件）等。不过，从您提供的参考信息来看，似乎您更关心的是80岁老人可能享受到的政府补贴或福利政策。

针对80岁老人可能享受的政府补贴或福利，我可以给出以下详细解答：

1. 高龄津贴：

   • 在多个地区，包括绩溪县和甘肃省，都有针对80周岁以上老年人的高龄津贴制度。
   • 绩溪县的标准是：80-89周岁的老人，每人每月30元；90-99周岁的老人，每人每月60元；100周岁以上的老人，每人每月300元。
   • 甘肃省的标准是：80-89周岁的老年人，每人每年发放不低于300元；90-99周岁的老年人，每人每年发放不低于720元；100周岁及以上的老年人，每人每年发放1200元。
   • 申请高龄津贴通常需要满足户籍和年龄条件，并按照当地规定的流程进行申报。

2. 其他补贴和福利：

   • 除了高龄津贴外，老年人还可能享受其他补贴和福利，如独生子女费、交通优待、医疗优待等。
   • 这些补贴和福利的具体标准和申请流程因地区而异，需要咨询当地相关部门或社区了解详情。

3. 公司相关福利：

   • 如果您询问的是公司是否可能给80岁老人发放福利，这取决于公司的具体政策和规定。
   • 有些公司可能会为退休员工或员工家属提供一定的福利或关怀，但这并不是普遍现象，且通常需要满足一定的条件。

4. 申请流程：

   • 对于政府补贴和福利，通常需要按照当地规定的流程进行申请，包括提交相关材料、填写申请表等。
   • 申请流程可能因地区而异，建议咨询当地社区、村委会或相关部门了解具体流程和要求。

综上所述，80岁老人可能享受政府发放的高龄津贴等补贴和福利，但具体标准和申请流程因地区而异。如果您是想了解公司是否可能给80岁老人发放福利，这需要咨询具体公司的政策和规定。希望这些解答能够帮助您更好地了解相关情况。