您好，关于员工开家长会是否需要请年假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的相关政策。不过，我可以根据一些公开的信息和普遍的做法，给您一个较为详细的解答。

首先，根据北京市教育局、劳动局和人事局联合发布的通知，在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工，在接到学校召开家长会的通知书后，可以持通知书向所在单位领导请假，经批准后，可作公假处理，工资照发，评奖不受影响。这一政策明确指出了职工参加家长会可以视为公假，而不需要使用年假。

当然，这一政策可能因地区和单位的不同而有所差异。如果您不在北京地区，或者您所在的单位有更为具体的规定，那么您可能需要遵循您单位的规定来执行。不过，从普遍的做法来看，很多单位都会考虑到员工作为家长需要参加孩子家长会的实际情况，因此会给予一定的便利，比如允许员工使用公假或者灵活安排工作时间等。

如果您的单位没有明确规定员工参加家长会可以作公假处理，那么您可能需要与您的领导或者人力资源部门进行沟通，说明您的情况，并尝试协商一个合理的解决方案。比如，您可以提出使用调休、补休或者灵活工作时间等方式来安排参加家长会的时间，以减少对您工作的影响。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式来处理这个问题，都建议您提前与您的单位进行沟通，并尽量遵守单位的规定和流程。这样不仅可以减少不必要的麻烦和误解，还可以维护您与单位之间的良好关系。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。