物业保安没有保安证，是否构成违约需分情况讨论，具体分析如下：

1. 从物业服务合同的角度分析

   • 若合同明确约定保安需持证上岗：物业服务合同是业主与物业公司之间约定服务内容和标准的法律文件。如果合同中明确规定了保安必须持有保安证，那么保安没有保安证就违反了合同约定，物业公司构成违约。业主有权依据合同条款要求物业公司承担违约责任，比如要求更换有证的保安、减少物业费或者要求物业公司进行赔偿等。
   • 若合同未明确约定保安需持证上岗：在这种情况下，虽然保安没有保安证可能不符合一些行业规范或管理要求，但并不直接构成对物业服务合同的违约。不过，这并不意味着物业公司可以完全免责，因为物业公司仍有义务提供符合基本安全要求的物业服务。

2. 从法律法规的角度分析

   • 保安服务管理条例的要求：根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安从业人员需要取得保安员证才能上岗。这是国家对保安行业的基本管理要求，旨在确保保安人员具备基本的职业素养和技能，保障公共安全。如果物业公司雇佣的保安没有保安证，那么物业公司可能违反了这一行政法规，面临行政处罚的风险，如罚款、责令整改等。但这并不直接等同于对业主的违约，除非这种违法行为直接导致了业主的损失。
   • 业主的权益保护：即使物业服务合同中没有明确约定保安需持证上岗，业主也有权要求物业公司提供的服务符合法律法规的基本要求。如果因为保安没有保安证而导致业主的人身或财产安全受到损害，业主可以依法追究物业公司的法律责任，要求其承担相应的赔偿责任。

给业主的建议：

• 查看物业服务合同：首先，业主应该仔细查看物业服务合同中的相关条款，了解合同对保安服务的要求和标准。
• 与物业公司沟通：如果发现保安没有保安证，业主可以与物业公司进行沟通，要求其按照合同约定或法律法规的要求进行整改。
• 保留证据并寻求法律帮助：如果物业公司的行为给业主造成了损失，业主应该保留好相关证据，如照片、视频、证人证言等，并及时向我咨询，以便通过法律途径维护自己的合法权益。

给物业公司的提醒：

• 严格遵守法律法规：物业公司应该严格遵守国家关于保安服务的法律法规，确保所有保安人员都持有有效的保安员证。
• 完善内部管理：物业公司应该加强内部管理，建立健全的保安服务管理制度和培训机制，提高保安人员的职业素养和技能水平。
• 积极回应业主诉求：对于业主的合理诉求和投诉，物业公司应该积极回应并妥善处理，以维护良好的业主关系和企业形象。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。