没有保安证本身并不直接等同于物业失职，是否构成失职需结合具体职责、合同约定及实际损害情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从保安职责与资质要求的角度

• 保安证的法律意义：保安证是保安人员从事保安服务工作的资质证明，根据《保安服务管理条例》等相关规定，从事保安服务工作的人员应当持有保安证。然而，这一要求主要是针对保安人员个人的职业资格，而非直接针对物业公司的管理责任。
• 物业公司的职责：物业公司作为服务提供者，其职责包括但不限于提供安全保卫服务。但物业公司的失职与否，并非单纯取决于保安是否持有保安证，而是要看其是否履行了合同约定的安全保卫义务，以及是否采取了合理、必要的措施来保障业主或物业使用人的安全。

2. 从合同约定的角度

• 物业服务合同的内容：物业服务合同中通常会明确物业公司的服务内容、标准以及违约责任等。如果合同中明确规定了物业公司应确保保安人员持有保安证，而物业公司未能履行这一义务，那么可以认为物业公司存在失职行为。
• 合同未明确规定的情况：如果合同中并未明确规定保安人员必须持有保安证，那么物业公司未要求保安持证上岗，可能并不直接构成失职。但此时，仍需考察物业公司是否采取了其他合理措施来保障安全，如定期培训、制定应急预案等。

3. 从实际损害与因果关系的角度

• 失职的认定：即使物业公司未要求保安持证上岗，也并不意味着其一定存在失职行为。要认定物业公司失职，通常需要证明其未履行合同义务或未采取合理措施，且这一行为与业主或物业使用人遭受的损害之间存在因果关系。
• 无损害则无责任：如果物业公司未要求保安持证上岗，但并未导致业主或物业使用人遭受任何损害，那么通常难以认定物业公司存在失职行为。

4. 建议与措施

• 审查物业服务合同：建议您首先审查物业服务合同，了解其中关于安全保卫服务的具体约定，以及物业公司应承担的责任。
• 收集证据：如果您认为物业公司存在失职行为，并导致了您的损害，建议您收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明物业公司的失职行为与您的损害之间存在因果关系。
• 协商或诉讼：在收集到足够证据后，您可以先与物业公司进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼。

总结来说，没有保安证并不直接等同于物业失职。要认定物业公司是否存在失职行为，需要综合考虑保安职责与资质要求、合同约定、实际损害与因果关系等多个因素。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。