关于物业保安没有持证上岗是否违反物业法的问题，目前并没有直接对应到物业法某一条的明确规定，但可以从相关法规和行业规范的角度进行分析。

1. 从物业管理条例的角度：

   • 《物业管理条例》中并未直接规定物业保安必须持证上岗。该条例主要规定了物业服务企业的资质、服务内容、服务标准以及业主和物业服务企业的权利义务等，对于保安的具体资质要求并未详细涉及。

2. 从保安服务管理条例的角度：

   • 根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。虽然该条例并未明确要求所有保安都必须持证上岗，但通常保安服务公司会要求保安员接受专业培训并取得相应证书，以确保其具备基本的保安技能和知识。
   • 在实际操作中，许多地方性法规或行业规范可能要求物业保安持证上岗，这是为了提升保安队伍的整体素质和服务水平。因此，具体是否违反规定还需参考当地的相关法规或行业规范。

3. 从行业规范和实际操作的角度：

   • 即使没有明确的法律法规要求物业保安持证上岗，从行业规范和实际操作的角度来看，持证上岗也是提升保安服务质量、保障业主安全的重要措施。物业企业通常会要求保安员接受专业培训并取得证书，以证明其具备从事保安工作的基本能力和素质。
   • 如果物业保安没有持证上岗，虽然不一定直接违反物业法或保安服务管理条例的明确规定，但可能违反了物业企业内部的规章制度或行业规范，也可能因此面临业主的投诉或相关部门的监管处罚。

法律建议：

• 对于物业企业而言，应加强对保安队伍的管理和培训，确保保安员具备从事保安工作的基本能力和素质，并尽可能要求保安员持证上岗，以提升服务质量、保障业主安全。
• 对于业主而言，如果发现物业保安没有持证上岗或存在其他违规行为，可以向物业企业提出投诉或建议，要求物业企业加强管理和培训；如果物业企业不予理会或处理不当，业主还可以向相关部门进行投诉或举报。

可能后果：

• 如果物业保安没有持证上岗且因此导致安全事故或纠纷发生，物业企业可能需要承担相应的法律责任和赔偿责任。
• 同时，物业企业也可能因此面临相关部门的监管处罚或行业内的声誉损失。

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