针对您提出的“没证打工怎么解决”的问题，这实际上涉及到了劳动权益保护和合法打工的范畴。首先，需要明确的是，无论您是临时工还是正式工，只要您在用人单位工作，就应当受到劳动法的保护，用人单位也有义务与您签订劳动合同。

关于没证打工的问题：

1. 理解“证”的含义：

   • 这里的“证”可能指的是与工作相关的各种证件，如身份证、工作证、上岗证等，或者是特定的职业资格证书（如厨师证、电工证等）。
   • 如果是身份证等基本证件缺失，这显然是不合法的，因为身份证是公民身份的基本证明，没有身份证您将无法合法地参与社会活动，包括打工。
   • 如果是职业资格证书缺失，这取决于具体的工作岗位和行业要求。有些岗位确实需要特定的职业资格证书才能从事，而有些岗位则可能不需要。

2. 合法打工的要求：

   • 无论是否需要职业资格证书，用人单位都应当与您签订劳动合同，这是保护您劳动权益的基础。
   • 如果您没有相关的职业资格证书但从事了需要该证书的工作，这可能会面临法律风险，因为您可能不具备从事该工作的专业能力和资质。

3. 解决方案：

   • 获取必要证件：如果您缺失的是身份证等基本证件，应尽快到当地公安机关办理。如果是职业资格证书，应根据岗位要求参加相应的培训和考试，获取证书。
   • 与用人单位沟通：如果您已经在一个单位工作但未签订劳动合同，应与用人单位沟通，要求签订劳动合同以保护自己的权益。
   • 保存证据：如果用人单位拒绝签订劳动合同，您应注意保存其他能证明您在该单位工作的证据，如工作证、上岗证、出勤记录、工资条等。这些证据在将来可能发生的劳动纠纷中将是非常重要的。
   • 寻求法律援助：如果您在打工过程中遇到了权益受损的情况，如欠薪、未签订劳动合同等，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 特别提醒：

   • 打工一定要选择合法、正规的用人单位，避免陷入非法用工的陷阱。
   • 不要轻信“无需证件即可打工”的虚假宣传，这往往是不法分子利用劳动者急于找工作的心理进行的欺诈行为。

总之，没证打工并不是解决问题的办法，反而可能带来一系列的法律风险和劳动权益受损的问题。建议您尽快获取必要的证件，并与用人单位签订劳动合同，以保护自己的合法权益。如果遇到问题，不要害怕寻求帮助，可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构咨询和投诉。