没有身份证在找工作时确实会遇到一些困难，因为身份证是证明个人身份的重要证件，在求职、签订劳动合同、办理社保等手续中都是必不可少的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，有核实劳动者身份信息的义务，这是为了保障双方的合法权益，避免非法用工、冒用他人身份等问题的发生。

然而，在某些特定情况下，如临时或短期工作，对身份证的要求可能会相对宽松。例如，一些农业生产季节雇佣的临时工、小型建筑工地的短期零工等，可能更关注劳动者的劳动能力和工作经验，而对身份证的要求并不那么严格。但即使在这种情况下，也建议劳动者尽快办理身份证，以保障自己的合法权益。

此外，如果身份证正在办理中或丢失，可以到公安机关申请办理临时身份证明。临时身份证明在有效期内具有与身份证同等的法律效力，可以用于求职应聘，且办理流程相对简单快捷。

总的来说，虽然没有身份证在某些情况下可能也能找到工作，但为了保障自己的合法权益和遵守法律法规，建议尽快办理或补办身份证。同时，在求职过程中，也可以尝试寻找一些对身份证明要求不那么严格的工作机会，但长期来看，拥有合法的身份证明对于稳定职业发展和保障自身权益是至关重要的。