医生因身体原因辞职后，以后是否还可以上班，这主要取决于其身体恢复情况以及原单位或新单位的用工需求与政策，法律上并没有禁止性规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 身体恢复情况：

   • 医生因身体原因辞职，首要考虑的是其身体状况是否允许其继续从事医疗工作。如果经过治疗和休养，身体状况得到恢复，且符合医疗行业从业的健康标准，那么医生完全有可能重新回到工作岗位。
   • 在此过程中，医生可能需要提供医疗证明或健康检查报告，以证明其身体状况适合继续工作。

2. 原单位政策：

   • 如果医生希望回到原单位工作，需要了解原单位的用工政策和岗位需求。有些单位可能对于因身体原因离职的员工有特别的考虑或安排，如提供适合的岗位、调整工作时间等。
   • 医生可以与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解是否有重新聘用的可能性。

3. 新单位用工需求：

   • 如果医生选择寻找新的工作单位，那么需要关注新单位的用工需求和招聘条件。不同单位对于员工的健康状况、工作经验、专业技能等可能有不同的要求。
   • 医生可以根据自己的身体状况、专业技能和职业规划，选择适合自己的新单位，并积极应聘。

4. 法律层面：

   • 从法律角度来看，医生因身体原因辞职并不构成对其未来就业的限制。只要医生符合相关法律法规规定的从业条件，如取得相应的执业资格证书、通过健康检查等，就有权依法从事医疗工作。
   • 同时，医生在求职过程中也享有平等的就业权利，不受歧视和不合理限制。

建议：

• 医生在辞职后，应积极关注自己的身体状况，及时进行治疗和休养，以便尽快恢复健康。
• 在身体状况允许的情况下，医生可以与原单位或新单位进行沟通，了解用工需求和政策，积极寻求重新就业的机会。
• 如果在求职过程中遇到任何法律问题或权益受到侵害，医生可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。