帮老板代领工资是否违法，需分情况讨论：
合法代领的情况：
- 有合法授权：如果老板明确授权你代领工资，并且这种授权是合法有效的（比如有书面授权书或者通过其他可以证明的方式确认了授权关系），那么你代领工资的行为就是合法的。在这种情况下，你只是作为老板的代理人，按照老板的指示行事，不会承担法律责任。
- 符合公司规定或惯例：有些公司可能出于管理便利或特殊原因，允许员工代领工资，或者有相关的代领工资流程。如果你按照公司的规定或惯例进行代领，并且没有违反任何法律法规或公司规章制度，那么这种行为也是合法的。
可能违法的情况：
- 无合法授权或冒领：如果你没有得到老板的合法授权，或者冒用老板的名义去代领工资，那么这种行为就是违法的。这可能构成诈骗或侵占等违法行为，一旦被发现，你将面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。
- 代领后挪用或侵占：即使你得到了老板的合法授权代领工资，但如果你在代领后将工资挪作他用或者侵占不还，那么这种行为也是违法的。这同样可能构成侵占等违法行为，需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在决定是否帮老板代领工资前，一定要确认自己是否得到了合法的授权，并且了解公司的相关规定和流程。
- 如果确实需要代领工资，最好与老板签订书面的授权书，明确代领的金额、时间、方式等细节，以避免后续出现纠纷。
- 代领工资后，一定要及时将工资交给老板或者按照老板的指示进行处理，不得挪用或侵占。
可能的法律后果：
- 如果代领工资的行为被认定为违法，你可能需要承担民事赔偿责任，赔偿老板因此遭受的损失。
- 在严重的情况下，你可能还需要承担刑事责任，比如因诈骗或侵占等行为被追究刑事责任。
总之，帮老板代领工资是否违法取决于多种因素，包括是否有合法授权、是否符合公司规定或惯例、代领后是否挪用或侵占等。因此，在决定是否代领工资前，一定要谨慎考虑并确认相关情况。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。