工资让别人代领是否违法，需分情况讨论：
如果代领行为得到了你的明确授权：
- 在这种情况下，代领工资并不违法。你可以通过书面委托、口头授权或其他方式明确表示同意他人代领你的工资。这种授权是合法有效的，代领人基于你的授权领取工资，不会引发法律问题。
- 建议：为了确保授权的明确性和有效性，最好采用书面形式进行委托，并保留好相关证据，如委托书、聊天记录等。
如果代领行为未经你的授权或你不知情：
- 在这种情况下，代领工资可能构成违法行为。未经你同意，他人擅自领取你的工资，可能侵犯了你的财产权。如果代领人是以非法占有为目的，还可能构成盗窃罪或其他相关犯罪。
- 建议：如果你发现工资被他人未经授权代领，应立即与用人单位沟通，了解具体情况，并要求用人单位采取措施纠正。如果用人单位不配合或问题无法得到解决，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
关于如何处理工资被代领的问题：
第一步：确认代领情况：
- 首先，你需要确认工资是否确实被他人代领，以及代领的具体情况，如代领人、代领时间、代领金额等。
第二步：与用人单位沟通：
- 接下来，你应该与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解他们为何允许他人代领你的工资，以及他们对此事的处理态度。
第三步：采取法律措施：
- 如果用人单位不配合或问题无法得到解决，你可以考虑采取以下法律措施：
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，要求他们进行调查并处理。
- 提起劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付你被代领的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
最后提醒：工资是你的劳动所得，你有权自主支配。如果发现工资被他人未经授权代领，一定要及时采取措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。