行政执法责任追究的有关规定主要包括以下几个方面：
一、行政执法责任制的概述与依据
行政执法责任制是各级行政机关依据其职能和法律、法规的规定，将本机关对外承担的行政职权以责任形式设定，明确相关执法机构、执法岗位和执法人员的执法责任，并通过监督考核等手段，形成行政主体自律、补救和防范等各项制度的总和。这一制度旨在确保行政机关在法定职权范围内行使职权，并承担相应的法律责任，以保障公民权益、维护社会公正。
国家层面的政策依据主要包括：
- 《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（2005年发布）：该意见对界定行政执法职责、分解行政执法职权等提出了明确要求，是推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制的重要文件。
- 《法治政府建设实施纲要》（各阶段）：如《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》强调严格落实行政执法责任制和责任追究制度，为行政执法责任制的实施提供了政策指导。
地方层面的具体规定：各地结合自身实际情况，制定了地方性法规、规章和规范性文件，如《北京市行政执法责任制实施办法》、《广东省行政执法责任制条例》等，对行政执法责任制进行了细化和补充。
二、行政执法责任追究的主要内容
责任种类与内容：
- 行政执法责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。
- 因不履行、违法履行或不当履行法定职责导致不良后果的，应依法承担相应责任。
过错行为认定与处理：
- 执法人员因故意或重大过失造成危害后果或不良影响的，构成行政执法过错行为。
- 根据过错性质、情节、危害程度及主观过错等因素，给予相应处理直至依法处分。
- 明确免责情形，如因执法依据不明确、行政相对人隐瞒情况等导致的执法过错，可免予或不予追究责任。
追究程序：
- 行政机关发现执法过错行为后，应及时立案调查并作出处理决定。
- 处理结果需向上级行政机关和同级人民政府法制机构报告。
- 纪检监察等有权机关介入调查的，行政机关应按要求配合。
三、行政执法责任追究的具体情形与方式
责任追究情形主要包括：
- 滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为。
- 不履行或拖延履行法定职责，导致公民、法人或其他组织合法权益受损。
- 执法程序违法，如未依法告知、听证、说明理由等。
- 执法文书不规范，如未依法制作、送达执法文书等。
责任追究方式包括：
- 行政处理措施：如批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等。
- 行政处分：如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 刑事责任：对于构成犯罪的执法过错行为，依法追究刑事责任。
四、行政执法责任追究的监督与保障
- 内部监督：行政机关应建立健全内部监督机制，加强监督检查，确保执法人员依法履行职责。
- 外部监督：公民、法人或其他组织有权对行政执法行为进行监督，通过投诉、举报等方式维护自身权益。
- 改革创新中的失误处理：在推进行政执法改革创新中因缺乏经验、先行先试出现的失误等，可免予或不予追究行政执法责任，但应依法纠正。
举例说明：
假设某行政机关在执法过程中，因执法人员未依法履行告知义务，导致行政相对人未能及时行使陈述、申辩权利，最终造成了不良后果。在此情况下，该行政机关应依法对涉事执法人员进行责任追究，可能包括批评教育、离岗培训等行政处理措施，甚至给予警告、记过等行政处分。
总结与建议：
行政执法责任追究是确保行政机关依法行政、保障公民权益的重要制度。各级行政机关和执法人员应深刻认识其重要性，切实加以落实和执行。同时，公民、法人或其他组织也应积极行使监督权，共同推动法治政府建设。如果您在行政执法责任追究方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。