当你要工资时老板不同意，首先明确的是，你有权获得应得的工资，老板的拒绝是不合法的，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好、理性的沟通，了解他拒绝支付工资的具体原因，并尝试通过协商解决问题。有时候，老板可能只是因为某些误解或暂时的资金困难而拒绝支付。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的证据，如工资条、工作记录、与老板的聊天记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 提交投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 提供证据：在投诉时，你需要提供充分的证据来证明老板拒绝支付工资的事实，如工资条、工作合同、与老板的沟通记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交申请：如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁流程：劳动仲裁委员会将组织双方进行仲裁听证，并根据事实和法律作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板将需要按照裁决结果支付你应得的工资。
   • 准备材料：在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据材料，包括工资条、工作合同、与老板的沟通记录、劳动监察部门的处理结果等。

4. 提起诉讼：

   • 法院起诉：如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向法院提起诉讼。法院将根据事实和法律作出判决，并强制执行判决结果。
   • 法律程序：提起诉讼需要遵循一定的法律程序，包括提交起诉状、参加庭审等。在这个过程中，你可能需要寻求专业律师的帮助来确保你的权益得到充分保护。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：维权过程可能会比较漫长和复杂，你需要保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
• 及时寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或问题，可以及时向劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院寻求帮助。
• 保护自己的安全：在维权过程中，你需要注意保护自己的安全，避免与老板发生冲突或受到其他形式的威胁。

最后，我想强调的是，你有权获得应得的工资，老板的拒绝是不合法的。如果你遇到这种情况，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。