如果劳动监察后公司拒不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请行政强制执行：

   • 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门在作出责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金或者责令用人单位支付其他劳动保障待遇等行政处理决定后，如果用人单位逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。
   • 具体操作：你需要向劳动保障行政部门了解是否已经作出了相关的行政处理决定，并确认公司是否在法定期限内未履行。如果确认无误，你可以请求劳动保障行政部门向人民法院申请强制执行。

2. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能达到预期效果，或者公司拒不执行劳动监察部门的决定，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来进一步维护自己的权益。
   • 劳动仲裁：你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。劳动仲裁是解决劳动争议的一种相对快速、简便的方式。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒不执行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司的违法行为以及你因此遭受的损失。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理这类劳动纠纷时，你可能会遇到各种法律问题和困难。为了更好地维护自己的权益，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   • 法律援助：如果你符合法律援助的条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为你提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 专业律师咨询：你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见和帮助。

在处理这类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：在劳动纠纷中，证据是至关重要的。你需要保留好与公司的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 及时行动：一旦发现公司存在违法行为，你应该及时采取行动，不要拖延时间。因为劳动纠纷的解决往往需要一定的时间，拖延可能会使你的权益受到更大的损害。
• 了解法律程序：在处理劳动纠纷时，你需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。

最后，我想强调的是，劳动纠纷的解决需要耐心和毅力。在处理过程中，你可能会遇到各种困难和挑战，但只要你坚持下去，积极寻求帮助和支持，就一定能够维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。