结论：不想当监事了，一般不能自行解除，但可以通过特定程序或满足特定条件来解除监事职务。以下从不同角度为你详细分析：
一、监事职务的解除原则
监事作为公司治理结构中的重要组成部分，其职务的解除并非可以随意进行，而是需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。一般来说，监事不能自行解除其职务，因为这涉及到公司治理结构的稳定性和股东、债权人的利益保护。
二、监事职务解除的具体情形
任期届满：
- 根据《公司法》的相关规定，监事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。监事任期届满，连选可以连任。因此，如果监事的任期已经届满，且未被连选，那么其监事职务自然解除。
辞职：
- 监事在任期内可以辞职，但需要按照公司章程和法律规定的程序进行。通常，监事需要向公司董事会或股东会提交书面辞职报告，并说明辞职原因。在辞职报告送达公司后，监事职务的解除需要经过一定的程序，如公司召开股东会或董事会进行审议等。不过，在特定情况下，如监事辞职导致监事会成员低于法定人数时，辞职报告可能不会立即生效，直到公司选出新的监事为止。
被罢免：
- 监事也可以由股东会或股东大会罢免。如果股东认为监事未能履行其职责或存在其他不当行为，可以通过股东会或股东大会的决议将其罢免。罢免程序通常包括提出罢免议案、召开股东会或股东大会进行审议和表决等。
其他法定情形：
- 除了上述情形外，还有一些其他法定情形可能导致监事职务的解除，如监事因犯罪被判处刑罚、被宣告失踪或死亡等。
三、监事职务解除的法律后果
职务终止：
- 一旦监事职务被解除，其将不再享有监事的权利和承担监事的义务。这包括不再参与公司监事会的会议和决策、不再对公司财务和董事、高级管理人员的行为进行监督等。
交接工作：
- 在监事职务解除后，原监事需要与公司进行工作交接，确保公司监事工作的连续性和稳定性。这包括移交相关文件、资料和信息等。
可能承担的法律责任：
- 如果监事在任职期间存在违法行为或未履行其职责导致公司损失，其可能需要承担相应的法律责任。即使监事职务已经解除，其仍可能因之前的违法行为或未履行职责而受到法律追究。
四、建议与注意事项
遵循公司章程和法律规定：
- 在解除监事职务时，必须遵循公司章程和法律规定的程序和要求。否则，可能会导致解除行为无效或引发法律纠纷。
保护自身权益：
- 如果监事认为自己的职务被不当解除或存在其他争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师以保护自身权益。
及时沟通与协商：
- 在解除监事职务的过程中，建议与公司进行及时沟通与协商，以达成共识并减少不必要的纠纷和损失。
如果你有关于公司法务或经济纠纷方面的具体问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。