在工伤认定中止期间，相关调查是可以继续进行的。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据与理解
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定过程中，如果存在需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出的情形，工伤认定可以中止。然而，中止工伤认定并不意味着调查工作的完全停止。实际上，在工伤认定中止期间，社会保险行政部门或者相关调查机构仍然可以根据现有证据和情况，继续开展必要的调查工作，以收集更多证据或澄清事实。
调查的目的与重要性
调查在工伤认定过程中起着至关重要的作用。它有助于确定工伤事故的真实情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤员工的伤情等。这些信息对于准确认定工伤、确定赔偿范围和标准至关重要。因此，即使在工伤认定中止期间，调查工作也不应完全停滞，而应继续进行，以确保工伤认定的准确性和公正性。
中止期间调查的具体操作
继续收集证据：调查人员可以继续收集与工伤事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据有助于还原事故现场，明确事故责任。
澄清事实：对于工伤认定中存在的疑点或争议点，调查人员可以通过进一步调查来澄清事实。例如，对于受伤员工的伤情是否与工作相关、事故是否发生在工作时间内等问题，可以通过调查来获取更多信息。
与相关部门沟通：在工伤认定中止期间，调查人员还可以与司法机关或有关行政主管部门保持沟通，了解相关结论的作出进度，以便及时恢复工伤认定程序。
注意事项
合法合规：在进行调查时，必须遵守相关法律法规和程序规定，确保调查的合法性和合规性。
保护当事人权益：在调查过程中，应充分保护受伤员工的合法权益，避免对其造成不必要的困扰或伤害。
及时恢复认定：一旦相关结论作出或中止情形消失，社会保险行政部门应及时恢复工伤认定程序，并作出相应的认定决定。
总结与建议
工伤认定中止期间，调查工作是可以且应当继续进行的。这有助于确保工伤认定的准确性和公正性，保护受伤员工的合法权益。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。