关于“工伤认定期限中断还是中止”的问题，我给出如下解答：
工伤认定申请不适用时效中止、中断的规定。这是因为工伤认定申请有明确的期限要求，旨在保障工伤认定工作的及时、有序开展，并促使相关主体及时行使权利、履行义务。
具体来说：
单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工等申请时间：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这1年的期限是固定的，不会因任何事由而中断，但可能因不可抗力等法定事由而中止。中止事由消除后，申请时效继续计算。
综上所述，工伤认定申请的时效是连续的，不会因为某些情况而中断，但可能会因法定事由而中止。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和解答。