当工伤认定被中止时，你可以按照以下步骤来应对和处理：

1. 明确中止原因：

   • 工伤认定中止通常源于特定情形的出现，如劳动关系存在争议、事故调查尚未完成、医疗诊断不明确需要进一步明确，或者需要依据司法机关或有关行政主管部门的结论等。
   • 举例：若你在工作中受伤并申请工伤认定，但用人单位否认与你的劳动关系，此时工伤认定程序可能会因劳动关系争议而中止。

2. 针对中止原因采取措施：

   • 劳动关系争议：如果中止原因是劳动关系争议，你应积极参与劳动仲裁或诉讼程序，提交如劳动合同、工资记录等确凿证据，以明确劳动关系。一旦获得仲裁裁决书或法院判决书，应立即向工伤认定部门提交，申请恢复认定程序。
   • 事故调查或医疗诊断：如果中止原因是事故调查未完成或医疗诊断不明确，你应配合相关部门的工作，提供必要的信息和证据，如职业史、病史等，以加快调查或诊断的进程。
   • 等待司法或行政结论：如果中止原因是需要等待司法机关或有关行政主管部门的结论，你应耐心等待，并在结论出具后及时向工伤认定部门提交，申请恢复认定。

3. 提交恢复申请及证明材料：

   • 在中止事由消除后，你需要向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提交恢复工伤认定程序的申请。
   • 申请时，应提交书面申请，详细说明中止原因现已消除，并请求恢复工伤认定程序。同时，务必附上能证明中止原因消除的相关证据材料，如仲裁裁决书、法院判决书、事故调查报告或医疗诊断证明等。

4. 跟进处理并关注认定决定：

   • 社会保险行政部门在收到恢复申请及相关材料后，会对材料进行严格审核，确认中止原因是否确实已消除。
   • 如果审核通过，社会保险行政部门将正式恢复工伤认定程序，并按照正常流程对工伤认定申请进行调查核实等工作。
   • 在等待期间，你应密切关注认定进程，及时与社会保险行政部门沟通，确保认定工作顺利进行。如有任何疑问或需要补充材料，应及时响应并配合。

5. 了解中止期限与权益维护：

   • 需要注意的是，工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的总时限内，因此你无需担心中止会影响工伤认定的最终结果。
   • 在整个过程中，你应保持与社会保险行政部门的良好沟通，及时了解认定进展和所需材料。如遇任何问题或疑虑，可直接向我咨询，我会为你提供更准确的法律建议与指导。

总结与建议：面对工伤认定中止的情况，关键在于了解中止原因、积极配合调查、等待相关程序完成，并及时申请恢复认定程序。同时，要关注中止期限和自身权益的维护，确保你的合法权益得到有效保障。如果你在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。