结论概述：

针对您作为事业单位职工代管公司设备，在设备分开五年后挖掘机锈蚀，公司是否有权对您追责的问题，这主要取决于您在代管期间是否尽到了合理的保管义务，以及锈蚀的具体原因。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 保管义务与责任：

   • 作为代管人，您有义务对代管的设备进行妥善保管，防止其受到损害。这包括采取必要的措施，如定期检查、维护、防锈处理等，以确保设备的完好。
   • 如果您在代管期间已经尽到了合理的保管义务，但设备仍然因为不可抗力（如自然灾害、长期闲置导致的自然锈蚀等）或设备本身的质量问题而锈蚀，那么您可能不需要承担责任。
   • 然而，如果您未尽到合理的保管义务，如长期忽视设备的维护、未采取防锈措施等，导致设备锈蚀，那么公司有权要求您承担相应的责任。

2. 锈蚀原因与责任划分：

   • 锈蚀的具体原因对于责任划分至关重要。如果锈蚀是由于设备本身的质量问题或长期闲置导致的自然锈蚀，且您已经尽到了合理的保管义务，那么公司可能无法直接追究您的责任。
   • 如果锈蚀是由于您的过失或故意行为导致的，如未及时进行防锈处理、使用不当等，那么公司有权要求您承担修复费用或赔偿损失。

3. 时间因素与责任：

   • 设备分开五年后才发现锈蚀，这可能会影响责任的划分。如果锈蚀是在您代管期间逐渐形成的，且您未及时发现并采取措施，那么您可能需要承担一定的责任。
   • 但如果锈蚀是在设备分开后由于环境因素（如湿度、温度等）导致的，且您无法预见或控制这些因素，那么您可能不需要承担责任。

4. 法律建议与行动指南：

   • 收集证据：首先，您需要收集相关证据，如代管期间的维护记录、锈蚀前后的照片、设备使用说明书等，以证明您是否尽到了合理的保管义务。
   • 与公司沟通：其次，您可以与公司进行沟通，说明锈蚀的具体原因和您的保管情况，尝试协商解决责任划分问题。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以咨询专业律师（即我，王泽伦律师，专注于经济纠纷、合同纠纷等领域），了解您的法律权益和可能的法律后果，并考虑通过法律途径解决争议。

后续思考依据：

在处理此类问题时，关键在于明确保管义务的范围、锈蚀的具体原因以及时间因素对责任划分的影响。通过收集证据、与公司沟通以及寻求法律帮助，您可以更好地维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。