结论：面对单位想私了但又迟迟不给明确答复的情况，您应当采取积极措施来维护自己的合法权益，包括与单位再次沟通、收集证据、考虑申请工伤认定以及必要时寻求法律帮助。

详细分析：

1. 与单位再次沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位进行再次沟通，明确表达您对于工伤赔偿的期望和诉求，以及单位迟迟不给出答复的不满。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）进行沟通，以便留下证据。
   • 如果单位仍然拖延或拒绝给出明确答复，您可以要求单位出具书面的意见或承诺，明确私了的具体方案、赔偿金额、支付时间等关键条款。

2. 收集证据：

   • 在等待单位答复的同时，您应当积极收集与工伤相关的证据，包括但不限于医疗记录、诊断证明、工伤事故报告、与单位的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于您在后续申请工伤认定或提起诉讼时证明自己的权益。

3. 考虑申请工伤认定：

   • 如果单位长时间不给出答复，或者您对单位的私了方案不满意，您可以考虑向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 工伤认定是确定您是否因工作原因受到伤害，并享受工伤保险待遇的前提。一旦认定为工伤，您将有权获得相应的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等赔偿。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果您在处理工伤赔偿过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询、代理申请工伤认定、参与谈判或诉讼等服务。
   • 在寻求法律帮助时，请确保选择有资质、有经验的律师，并详细告知律师您的情况和诉求，以便律师能够为您提供有针对性的法律建议。

可能后果与风险提示：

• 如果您选择等待单位答复而长时间不采取行动，可能会错过申请工伤认定的最佳时机，导致无法享受工伤保险待遇。
• 如果您与单位私了但未签订书面协议或协议内容不明确，可能会在后续执行过程中产生纠纷。
• 在处理工伤赔偿过程中，请务必保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突或争执。

建议行动步骤：

1. 立即与单位进行再次沟通，明确表达诉求并要求给出明确答复。
2. 同时开始收集与工伤相关的证据，以备不时之需。
3. 如果单位长时间不给出答复或答复不满意，考虑向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
4. 在处理过程中如有需要，及时寻求专业的法律帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。