结论：工地老板不给工钱，不可以直接拉走老板的工具。这种行为可能构成违法行为，并会带来一系列不利的法律后果。

分析角度一：法律条款的约束

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，私自拉走他人财物属于侵犯他人财产权的行为，即使对方拖欠工资，也不能成为侵犯其财产权的合法理由。工资纠纷应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等，而不是采取私力救济的方式。

分析角度二：可能的法律后果

1. 民事责任：如果私自拉走老板的工具，老板有权要求返还，并可能要求赔偿因此造成的损失。这包括工具的直接损失以及因工具缺失而导致的间接损失，如停工损失等。
2. 行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，私自拉走他人财物可能构成盗窃或抢夺等违法行为，将受到行政处罚，如罚款、拘留等。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果私自拉走财物的行为情节严重，如数额巨大或多次实施等，还可能构成犯罪，如盗窃罪或抢夺罪等，将受到刑事处罚。

分析角度三：合法解决途径

面对工地老板不给工钱的情况，应当采取合法途径来维护自己的权益。具体来说：

1. 协商：首先可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解协议，如分期支付工资等。
2. 调解：如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会等，通过调解来解决问题。
3. 仲裁：如果调解也无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对纠纷进行裁决。
4. 诉讼：如果仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

建议：

在面对工地老板不给工钱的情况时，请务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。相反，应当积极寻求合法途径来解决问题，如协商、调解、仲裁或诉讼等。同时，也可以咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。