结论：欠工资时堵住大车这一行为，可能涉及违法，具体是否违法需根据行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合判断。
分析角度一：行为性质
堵住大车，如果目的是通过威胁、恐吓或妨碍正常运营等手段来迫使雇主支付工资，这种行为可能构成对公共秩序或他人合法权益的侵犯。例如，如果堵车行为导致了交通堵塞、影响了其他车辆的正常通行，或者对雇主或他人的生命财产安全造成了威胁，那么这种行为就可能触犯法律。
分析角度二：法律后果
行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全或者侵犯他人人身、财产权利的行为，公安机关可以给予警告、罚款、拘留等行政处罚。如果堵车行为被认定为扰乱公共秩序或妨害公共安全，那么参与者可能会面临相应的行政处罚。
刑事责任：在极端情况下，如果堵车行为导致了严重的后果，如交通事故、人员伤亡等，那么参与者可能会因涉嫌犯罪而承担刑事责任。例如，如果堵车行为被认定为以危险方法危害公共安全罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，参与者可能会面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑罚。
分析角度三：合法维权途径
面对欠工资的问题，劳动者应该通过合法的途径来维护自己的权益。例如：
与雇主协商：首先可以尝试与雇主进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
申请劳动仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定来作出裁决，要求雇主支付拖欠的工资。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或者雇主不履行裁决，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并作出判决来维护劳动者的合法权益。
建议：
面对欠工资的问题，劳动者应该保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。堵车等极端行为不仅可能触犯法律，还可能对自身和他人的生命财产安全造成威胁。因此，建议劳动者在遇到欠工资问题时，及时咨询专业律师（如我，莫淦钦律师，专注于劳动工伤等领域），了解自己的权益和维权途径，并通过合法手段来解决问题。