针对公司以账户冻结为由不支付差旅费的情况，你可以按照以下步骤处理：

1. 核实公司账户冻结的真实性
   首先，要求公司出具相关证明文件，如银行出具的账户冻结通知书、法院的保全裁定书等，以确认公司账户是否确实被冻结。如果公司无法提供有效证明，可能存在以虚假理由拖延支付差旅费的情况，此时你可以进一步采取法律手段维护权益。

2. 与公司协商解决方案
   如果公司账户确实被冻结，你可以与公司协商其他支付方式，例如：

   • 要求公司以现金、支票或其他非冻结账户支付差旅费；
     
   • 协商分期支付或延期支付，并要求公司出具书面承诺，明确支付时间和方式；
     
   • 如果差旅费属于报销性质，可以要求公司先垫付部分费用，待账户解冻后再结算。

3. 依据公司规章制度和劳动合同主张权利
   检查公司的差旅费报销制度、劳动合同或员工手册中是否有关于差旅费支付的相关规定。如果公司规章制度或合同中明确规定了差旅费的支付时间和方式，而公司无正当理由拒绝支付，你可以据此主张权利，要求公司履行义务。

4. 向劳动监察部门投诉
   如果公司拒绝支付差旅费且协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司支付拖欠的费用。投诉时需提供相关证据，如差旅费报销单、公司账户冻结证明、与公司的沟通记录等。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼
   如果劳动监察部门未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司拖欠差旅费的事实，以及你因此遭受的损失。仲裁或诉讼的胜诉结果具有强制执行力，公司必须履行支付义务。

温馨提示：在处理此类问题时，建议你保留好所有相关证据，包括差旅费报销单、发票、与公司沟通的记录等，以便在需要时提供证明。如果对具体操作流程或法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导。