劳动手册本身不会过期，但围绕劳动手册的使用和管理，有以下几点需要说明：

1. 劳动手册的性质
   劳动手册（现多称为《就业创业证》或《就业失业登记证》）是记录劳动者就业、失业状态及享受相关就业扶持政策的重要凭证。它本身没有“有效期”限制，只要信息真实有效、未被注销或吊销，理论上可以长期使用。

2. 需更新或变更的情况
   虽然手册不过期，但以下情况需及时办理变更或更新：

   • 信息变更：如姓名、身份证号、户籍地址等个人信息发生变化，需携带相关证明到公共就业服务机构办理变更；
     
   • 就业状态变更：从失业转为就业（或反之），需由新用人单位或本人到机构登记，更新手册记录；
     
   • 政策享受：若需申请失业保险金、创业补贴等，需确保手册记录与当前政策要求一致，必要时补充材料。

3. 遗失或损毁的处理
   若劳动手册遗失或损毁，需向原发证机构申请补办，补办后原手册作废，但不影响劳动者权益。补办流程通常需提供身份证、照片及情况说明等材料。

4. 地区差异提示
   部分地区已将劳动手册功能整合至社保卡或线上系统（如电子就业创业证），但实体手册的法律效力仍存在。建议根据当地政策确认具体要求。

总结：劳动手册无需担心“过期”，但需保持信息准确、及时更新状态。如有具体操作问题（如变更、补办流程），可进一步向我咨询，我会结合您所在地区的政策详细解答。