您好，关于离职证明是实体还是照片就可以的问题，这主要取决于新公司的具体要求，但通常情况下，实体离职证明更为正式和可靠。

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，它包含了员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等关键信息，并加盖了公司的公章，具有法律效力。这份证明不仅证明了您与原用人单位已经解除了劳动关系，还是您再就业时的重要凭证。

在入职新公司时，新公司通常会要求您提供离职证明，主要是为了避免招录到与原用人单位没有终结劳动关系的劳动者，从而给自己带来法律风险。虽然有些情况下，新公司可能接受离职证明的照片或扫描件作为初步审核的材料，但在正式入职前，他们往往还是会要求您提供实体的离职证明，以确保其真实性和有效性。

此外，离职证明还有其他的用途，比如证明您是按照正常手续办理离职的自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；还可以凭此转您的人事关系、社保、公积金等。因此，建议您在离职时，务必向原用人单位索取实体的离职证明，并妥善保管。

如果原用人单位拒绝开具离职证明，您可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。同时，在入职新公司时，如果暂时无法提供离职证明，您可以先向新公司解释清楚情况，并写一个承诺函，将其他证明材料及承诺函交给新公司保管。但请注意，这只是一个临时解决方案，最终还是需要提供实体的离职证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。