关于离职证明照片是否还需要原件的问题，这主要取决于具体的使用场景和要求。
首先，离职证明的主要作用是证明劳动者与上一家公司已经解除了劳动关系，并且在职期间无不良表现，已经完成了相关的离职和交接手续。它通常用于新公司入职、办理档案转移、社保关系转移以及办理失业登记等场合。
对于是否需要原件，这要看接收离职证明的单位或机构的具体要求。一般来说：
新公司入职：大多数公司在员工入职时，会要求提供离职证明的原件，以确认员工已经与前雇主解除了劳动关系，并且没有劳务纠纷。在这种情况下，照片或复印件可能不被接受。
办理档案转移：在办理个人档案转移时，人才交流中心或相关机构也可能要求提供离职证明的原件，以便发出调档函。
社保关系转移：去社保局办理社保关系缴费主体的变更时，同样可能需要提供离职证明的原件。
办理失业登记：如果是非本人意愿离职，并且需要领取失业金，那么在办理失业登记时，也必须提供离职证明的原件。
然而，也有一些情况下，可能只需要提供离职证明的复印件或照片即可。比如，某些机构可能只需要核对离职证明上的信息，而不需要保留原件。或者，在已经提供了其他有效身份证明和文件的情况下，离职证明的照片或复印件可能就被视为足够了。
因此，建议在提供离职证明之前，先与接收单位或机构确认他们的具体要求。如果他们明确要求提供原件，那么照片或复印件就不足以满足要求。如果他们没有特别要求，那么根据实际情况提供适当的文件形式即可。