结论：在工伤鉴定结果已经满14天的情况下，如果公司申请二次鉴定但未提供你的完整资料，公司仍然有可能申请二次鉴定，但具体能否成功申请及鉴定的进行会受到一定限制和影响。

详细分析：

1. 公司申请二次鉴定的权利：

   • 根据相关法律法规，如果公司对初次工伤鉴定结果有异议，它有权在规定的时间内（通常是收到鉴定书之日起15日内）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是公司的法定权利，不受你是否提供资料的影响，但资料的完整性会影响鉴定的进行。

2. 资料提供的影响：

   • 公司在申请二次鉴定时，通常需要提交相关的医疗资料、工伤认定决定书等作为鉴定依据。如果你未向公司提供完整的资料，公司在申请时可能会面临资料不全的问题。
   • 然而，这并不意味着公司无法申请二次鉴定。公司可能会尝试通过其他途径获取所需资料，或者向鉴定委员会说明情况并请求指导如何补充资料。

3. 鉴定委员会的审查与决定：

   • 省级劳动能力鉴定委员会在收到公司的再次鉴定申请后，会进行审查。如果资料不全，鉴定委员会可能会要求公司补充资料，或者根据已有资料进行鉴定（如果认为足够）。
   • 如果鉴定委员会认为资料严重不足，无法进行准确鉴定，它可能会拒绝公司的再次鉴定申请，或者要求公司提供更完整的资料后再行申请。

4. 你的权益与应对措施：

   • 作为工伤员工，你有权了解并参与二次鉴定的过程。如果公司申请二次鉴定，你可以要求公司告知你鉴定的时间、地点等相关信息。
   • 如果你认为公司的申请不合理或存在违法行为，你可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
   • 同时，你也可以积极准备自己的资料，以备鉴定委员会需要时提供。

建议：

• 如果你收到公司关于二次鉴定的通知或了解公司有此意向，建议主动与公司沟通，了解鉴定的具体安排和所需资料。
• 如果公司未提供足够的信息或你认为公司的行为存在不当之处，你可以向当地劳动保障部门咨询或投诉。
• 在整个过程中，保持与公司的良好沟通，并准备好自己的相关资料，以维护自己的合法权益。

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