您好，关于您提出的“单独上传死亡证明是否可以请丧假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定。

首先，从一般情况来看，大多数单位在员工请丧假时，并不会强制要求员工必须出示死亡证明。丧假是基于员工直系亲属去世这一特殊情况而给予的假期，单位通常会基于员工的诚信和实际情况进行审批。

然而，也有一些单位为了规范管理，可能会要求员工在请丧假时填写请假单，并附上相关证明，如死亡证明、亲属关系证明等。这是为了确保丧假的真实性和合理性，防止员工滥用丧假。

如果您的单位有这样的规定，那么您需要按照单位的要求来操作。单独上传死亡证明可能是单位要求的一部分，您需要配合并提供。如果单位没有明确要求，但您为了增加请假的可信度，也可以主动提供死亡证明等相关材料。

另外，关于丧假的适用范围，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，丧假主要适用于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世的情况。但不同单位可能会根据自身情况，对丧假的适用范围进行适当扩大，比如包括祖父母、外祖父母等。

因此，我建议您：

1. 先了解您所在单位的具体规定，包括丧假的适用范围、请假流程、所需材料等。
2. 如果单位要求提供死亡证明，那么您需要按照要求准备并上传。
3. 如果单位没有明确要求，但您为了顺利请假，也可以主动与单位沟通并提供相关证明。

最后，希望您能够顺利处理好家庭事务，节哀顺变。如果您还有其他关于丧假或其他流程类、咨询类、建议类的问题，欢迎随时向我提问。