结论：公司变更名字后，只要原劳动合同继续有效且符合领取失业金的其他条件，您仍然可以领取失业金。

详细分析：

1. 劳动合同的效力：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。这意味着，即使公司变更了名字，原劳动合同仍然具有法律效力，您与公司之间的劳动关系并未因此中断。

2. 领取失业金的条件：

   • 领取失业金通常需要满足一定的条件，包括但不限于：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一定期限（具体期限根据地区政策而定），也是领取失业金的重要条件。
   • 在公司变更名字的情况下，只要您符合上述领取失业金的条件，特别是已经缴纳了足够的失业保险费，并且非因本人意愿中断就业，您就有权领取失业金。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在公司变更名字后，您可能需要更新一些个人信息，如劳动合同上的公司名称、社保缴纳记录等。但这些更新通常不会影响您领取失业金的资格。
   • 如果您在领取失业金期间遇到任何问题，如公司拒绝提供必要的证明文件或社保机构对您的领取资格有疑问，您可以及时向当地劳动保障部门或社保机构咨询并寻求帮助。

建议：

• 在公司变更名字后，及时与公司确认劳动合同的继续有效性，并了解公司是否已为您更新了社保缴纳记录等相关信息。
• 如果您符合领取失业金的条件，但遇到领取过程中的困难或疑问，不要犹豫，及时向当地劳动保障部门或社保机构咨询并寻求帮助。
• 保留好所有与领取失业金相关的文件和记录，以备不时之需。

可能遇到的特殊情况：

• 如果公司变更名字后，新公司拒绝承认原劳动合同的效力，或者拒绝为您更新社保缴纳记录等，这可能构成违法行为。在这种情况下，您可以向当地劳动保障部门投诉并寻求法律援助。
• 如果您在领取失业金期间找到了新的工作，或者因其他原因不再符合领取失业金的条件，您应及时告知社保机构并停止领取失业金，以避免不必要的法律纠纷。

总之，公司变更名字并不会影响您领取失业金的资格，只要您符合领取条件并按照规定程序操作即可。如有任何疑问或困难，请及时咨询并寻求帮助。