针对您提出的“公司劝退但不开具离职证明怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果公司劝退您但拒绝开具离职证明，这明显违反了法律规定。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要离职证明的需求，并了解公司拒绝开具的原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过协商解决问题。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝开具离职证明，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如与公司沟通的记录、劳动合同、劝退通知等，以证明公司确实存在违法行为。
   • 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并责令公司改正。如果公司拒不改正，劳动行政部门还可以对其进行处罚。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果公司拒绝开具离职证明给您造成了实际损失（如无法再就业导致的工资收入损失），您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解自己的权益和诉讼风险，并准备好相关证据材料。
   • 如果法院认定公司确实存在违法行为，并给您造成了损失，法院会判决公司承担相应的赔偿责任。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得离职证明，这是您再就业、办理社保转移等事项的重要依据。如果公司拒绝开具离职证明，您不要轻易放弃自己的权益，而是应该积极采取措施来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。