关于辞职信的撰写，结合您的情况（与派遣公司签合同但实际在现用单位工作），以下是一些关键要点和示例，供您参考：

一、辞职信的基本结构与内容

1. 标题：明确为“辞职信”或“辞职申请”。

2. 称呼：根据实际情况，可以写给派遣公司的人力资源部门或直接负责人，如“XX派遣公司人力资源部负责人”或“XX经理”。

3. 正文：

   • 表明身份：简要说明自己是派遣至现用单位的员工，并注明合同签订方（派遣公司）。
   • 辞职意愿：清晰表达辞职的意愿，并说明辞职的原因（如个人发展、家庭原因等，此部分可简略提及，非必需详细阐述）。
   • 离职时间：明确提出离职的日期，这通常需要符合劳动合同或相关法律法规中关于离职通知期的规定。
   • 工作交接：表示愿意配合完成工作交接，确保工作的平稳过渡。
   • 感谢与祝福：对派遣公司和现用单位表示感谢，并送上祝福。

4. 结尾：包括署名和日期。

二、针对您情况的特殊考虑

• 明确派遣关系：在辞职信中，需要明确指出您是与派遣公司签订的劳动合同，但实际工作在现用单位。这有助于避免后续可能出现的关于离职手续、工资结算等方面的误解。
• 离职通知期：根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您需要根据自己的实际情况（如是否在试用期、合同约定的通知期等）来确定离职时间。
• 工作交接与离职手续：由于您实际在现用单位工作，因此需要与现用单位和派遣公司共同协商工作交接和离职手续的具体安排。这可以在辞职信中简要提及，并在后续沟通中进一步细化。

三、辞职信示例

辞职信

XX派遣公司人力资源部负责人：

您好！

我是XX（姓名），与贵公司签订了劳动合同，并被派遣至XX单位（现用单位）工作。现因个人原因，我经过慎重考虑，决定辞去目前的工作。

根据《劳动合同法》的相关规定，我提前三十日以书面形式通知贵公司，我的最后工作日为XXXX年XX月XX日。在此期间，我将全力配合完成工作交接，确保工作的平稳过渡。

感谢贵公司和现用单位在我工作期间给予的支持和帮助。我衷心祝愿贵公司和现用单位业务蒸蒸日上，前程似锦！

此致
敬礼！

申请人：XX
日期：XXXX年XX月XX日

最后，建议您在提交辞职信前，与派遣公司和现用单位进行充分沟通，确保离职过程的顺利进行。 如果您在撰写辞职信或办理离职手续过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。