在国企中，工人确实有可能转变为干部身份，但这一过程并非简单直接，而是需要满足一定的条件和遵循特定的途径。以下是一些主要的途径和考虑因素：
一、主要途径
转干、录干：
- 在过去，国家机关、事业、企业单位因工作需要和生产需要，可以从工人中吸收和从社会上录用干部，这通常涉及转干或录干的审批流程。然而，需要注意的是，相关文件（如1982年制定的《吸收录用干部问题的若干规定》）目前已经废止，但在废止之前转干、录干的人员，目前仍承认其干部身份。
参加公务员考试：
- 通过公务员考试并成功进入公务员队伍，是获得干部身份的一种有效途径。公务员考试要求严格，但一旦通过并进行公务员登记，自然会获得干部身份。
乡镇换届选举：
- 根据基层乡镇换届选举的有关规定，有5类人员（包括乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记等）可以通过参加乡镇换届选举，成为乡镇领导班子成员，从而转变为公务员并取得干部身份。这种方式主要适用于乡镇的人员。
全日制脱产学习后重新就业：
- 对于目前在体制内本身就是合同制的人员，如果希望获得与普通大学生相同的干部身份，可以考虑离开体制，进入高校进行全日制脱产学习，毕业后重新就业。这种方式虽然较为极端，但在某些情况下可能是可行的。
二、考虑因素
档案材料：
- 干部身份的确定通常需要档案里有相应的材料，如报到（派遣）证、转正定级审批表、转干或录干审批表等。因此，在转变身份的过程中，需要确保这些材料的完整性和准确性。
岗位性质：
- 在企业实行劳动合同制度后，职工的退休年龄和条件通常按现岗位国家规定执行。因此，如果工人希望转变为干部身份，可能需要考虑岗位性质的转变，如从工人岗位转为管理或技术岗位。
政策变化：
- 需要注意的是，相关政策可能会随着时间和形势的变化而调整。因此，在考虑转变身份时，需要密切关注相关政策的变化，并咨询相关部门或专业人士的意见。
三、建议
- 提前谋划：由于工人转变为干部身份的途径较少且难度较大，因此建议有此意愿的工人提前谋划，了解相关政策、条件和途径，并做好充分的准备。
- 咨询专业人士：在转变身份的过程中，可能会遇到各种复杂的问题和情况。因此，建议咨询相关部门或专业人士的意见，以确保过程的顺利进行。
综上所述，国企中工人转变为干部身份是可能的，但需要满足一定的条件和遵循特定的途径。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。