您好，关于“干部能否转成工人”的问题，这确实是一个涉及工作身份转换的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，干部与工人身份的转换并非随意进行，而是受到一定条件和规定的限制。这种转换通常与个人的工作变动、单位政策以及相关法律法规有关。

1. 工作变动与身份转换：

   • 在某些情况下，如个人从干部岗位调整到工人岗位，或者所在单位进行岗位重组、调整等，可能会涉及到身份的转换。但这种转换需要符合单位的相关规定和程序，并且通常需要经过一定的审批流程。

2. 单位政策与规定：

   • 不同的单位对于干部与工人身份的转换可能有不同的政策和规定。有些单位可能允许在特定条件下进行身份转换，而有些单位则可能严格限制或禁止这种转换。因此，在考虑身份转换时，需要首先了解所在单位的具体政策和规定。

3. 相关法律法规：

   • 干部与工人身份的转换也受到相关法律法规的约束。例如，在退休年龄、退休待遇等方面，干部与工人身份可能存在差异。根据深圳市人力资源和社会保障局的回复，干部身份退休年龄为55岁，但如果已离职不再为企业干部身份，则可以按工人身份办理退休手续。这表明，在特定条件下，干部身份是可以转换为工人身份的，但需要符合相关规定和程序。

4. 实际操作与手续：

   • 如果确实需要进行身份转换，通常需要办理一系列的手续。这些手续可能包括填写申请表、提供相关证明材料、经过单位审批等。具体的手续和流程可能因单位而异，因此需要咨询所在单位的人事部门或相关负责人。

5. 身份转换的影响：

   • 身份转换可能会对个人的工资、福利、退休待遇等方面产生影响。例如，干部与工人身份在退休年龄、退休金计算等方面可能存在差异。因此，在考虑身份转换时，需要充分了解并评估这些影响。

综上所述，干部能否转成工人取决于多种因素，包括工作变动、单位政策、相关法律法规以及实际操作与手续等。如果您确实有这方面的需求或疑问，建议您首先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的政策和规定以及办理手续和流程。同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构，以获取更全面和准确的信息。