关于工人能否转干部的问题，这主要取决于具体的政策环境和个人情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，干部身份的认定和转换在过去可能更多地与人事制度、学历、工作经历等因素相关。然而，随着时代的发展，干部身份的作用在不断地弱化，许多地区的人社部门已经不再直接办理转正定级手续或认定干部身份。
就目前的情况来看，工人转干部通常需要通过一定的途径和条件。根据一些地区的政策，取得干部身份主要有以下几种途径：
全日制普通大中专院校毕业生：通过人事或教育有关部门办理接收手续，并在所在单位办理转正定级后，可以获得干部身份。这通常要求毕业生具备相应的学历和学位，并且档案中应有报到证等相关文件。
军队干部转业：军队干部转业到地方后也具有干部身份，但自主择业人员不能异地交流。档案中应有军官转业审批表等文件。
留学人员：经人事部门接收的留学人员，在档案中应有留学人员审批文件等，也可以获得干部身份。
录干手续（已取消）：过去，由地级以上人事部门审批办理录干手续也是获得干部身份的一种途径，但这一手续已于2001年3月取消。
公考招录：通过公考招录的公务员及事业单位管理和专业技术人员（职员），在档案中应有招录审批表等文件，也可以获得干部身份。
然而，对于已经在企业工作的工人来说，想要直接转为干部身份可能并不容易。这通常需要您具备较高的学历、丰富的工作经验，并且所在企业有相应的管理岗位空缺和晋升机会。此外，一些地区可能已经取消了直接转干的手续，而是更加注重个人的实际能力和工作表现。
另外，值得注意的是，随着干部身份作用的弱化，许多地区的人社部门已经不再直接办理干部身份的认定或证明业务。如果您需要了解自己的档案中是否存在有关干部身份的资料，可以向档案存放单位提出档案查询业务。
最后，我想强调的是，无论您是工人还是干部，您的退休年龄和养老保险待遇等都与您的实际工作情况、参保缴费年限和缴费工资高低等因素相关，而与干部身份无直接关联。因此，在选择职业道路时，建议您更加注重个人的职业发展和能力提升，而不是过分纠结于身份问题。