仅从您目前描述的情况来看，欠打工人十四万本身并不直接构成犯罪，但可能涉及民事纠纷或特定情形下的刑事责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、民事纠纷角度

1. 债务关系：您与打工人之间如果存在明确的债务关系，比如您因雇佣打工人而产生的工资、奖金等劳动报酬未支付，或者因其他经济往来产生的欠款，这首先属于民事纠纷范畴。在这种情况下，打工人有权通过民事诉讼途径要求您偿还欠款。

2. 民事责任：如果您未按照约定或法律规定支付欠款，您可能需要承担民事责任，包括支付欠款本金、利息（如果约定）以及可能产生的违约金或赔偿金等。

二、刑事责任角度（特定情形）

1. 拒不支付劳动报酬罪：

   • 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 数额标准：具体数额标准可能因地区而异，但一般来说，欠薪数额较大（如您所描述的十四万，在多数地区可能达到数额较大的标准）且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成此罪。
   • 法律后果：如果构成此罪，您可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 诈骗罪或其他犯罪：

   • 如果您通过欺骗手段获取打工人的劳动或财物，且数额较大，可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。但这种情况与您单纯描述的“欠了打工人十四万”不完全吻合，需要更多具体情节来判定。

三、建议与措施

1. 积极沟通：建议您与打工人积极沟通，说明欠款原因及还款计划，尽量通过协商方式解决纠纷。

2. 履行义务：如果确实存在欠款，且您有能力支付，建议您尽快履行支付义务，以避免可能的法律后果。

3. 寻求法律帮助：如果您对欠款事实、数额或法律责任存在争议，或者打工人已经采取法律行动（如起诉、申请劳动仲裁等），建议您及时咨询专业律师，了解您的权利和义务，并制定相应的应对策略。

最后需要强调的是，法律问题的解决往往依赖于具体的事实和证据。因此，如果您面临此类问题，最好直接向我咨询，提供更详细的信息和背景，以便我能给出更准确、更具体的法律建议。