医疗期满后公司要求您去劳动部门做鉴定，这是符合法律规定的流程，具体流程如下：
公司通知与准备材料：
- 公司会在医疗期满前通知您，要求您进行劳动能力鉴定，并告知鉴定的目的、时间、地点等相关信息。
- 您需要准备相关的医疗资料，如病历、诊断证明、医疗费用单据等，以便在鉴定时提供。
提交鉴定申请：
- 您或公司（通常由公司代为申请）需要向当地的劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，并附上您的个人身份信息、医疗资料等相关材料。
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会进行初步审查，确认材料齐全后，会安排具体的鉴定时间和地点。
进行劳动能力鉴定：
- 鉴定时，您需要按照指定的时间和地点前往，并接受劳动能力鉴定委员会安排的专家进行鉴定。
- 鉴定过程可能包括对您身体状况的检查、询问您的病史和治疗情况、评估您的劳动能力等。
等待鉴定结果：
- 鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会在一定时间内出具鉴定结论书，明确您的劳动能力状况，如是否完全丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等。
- 鉴定结论书会送达给您和公司，作为后续处理的重要依据。
根据鉴定结果处理：
- 如果鉴定结果显示您完全丧失劳动能力，公司可能会根据相关规定与您解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
- 如果鉴定结果显示您部分丧失劳动能力，公司可能会根据您的实际情况调整工作岗位或安排其他适合的工作。
- 如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论书之日起一定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
在处理过程中，您需要注意以下几点：
- 保持沟通：与公司保持良好沟通，了解鉴定的具体要求和流程，确保自己的权益得到保障。
- 准备充分：提前准备好相关的医疗资料和个人身份信息，以便在鉴定时顺利提供。
- 关注时间节点：注意鉴定申请、鉴定、结果送达等各个环节的时间节点，避免错过重要的时间限制。
- 维护权益：如果公司或劳动能力鉴定委员会在处理过程中存在违法行为或侵犯您的权益，您可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。