针对您提出的“医疗期满，公司叫去做劳动能力鉴定，但没有丧失劳动力应该如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定是职工享受相关社保待遇的重要依据，它旨在评估职工因病或非因工致残后的劳动能力丧失程度。这一鉴定过程是由专业的劳动能力鉴定委员会进行的，他们会依据相关的鉴定标准（如《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定标准(试行)》）来客观、公正地作出鉴定结论。
针对您的情况，如果医疗期满后，您并未丧失劳动力，那么在劳动能力鉴定过程中，鉴定专家会依据您的实际身体状况和劳动能力进行评估。具体来说：
鉴定过程：
- 劳动能力鉴定委员会会安排专业的医疗专家对您进行身体检查，评估您的身体状况和劳动能力。
- 专家会根据您的伤病情症状，对照劳动能力鉴定标准，逐项提出伤病情症状符合或参照的具体级别及条款的意见。
- 最后，劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，客观、公正地作出鉴定结论。
鉴定结果处理：
- 如果鉴定结果显示您并未丧失劳动力，那么这一结论将作为您后续工作安排和社保待遇享受的重要依据。
- 公司应根据鉴定结果，合理安排您的工作岗位和任务，确保您能够在不损害健康的前提下继续工作。
- 同时，您也有权根据鉴定结果，向公司提出合理的工作安排和待遇要求。
注意事项：
- 在整个鉴定过程中，您应积极配合专家的检查和评估，提供真实的身体状况和劳动能力信息。
- 如果您对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出复议申请，要求重新进行鉴定。
- 此外，您也可以咨询专业的法律人士或社保机构，了解更多关于劳动能力鉴定和社保待遇的相关政策。
额外建议：
- 保持沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人保持密切沟通，及时了解鉴定进度和结果，以及后续的工作安排。
- 关注政策：关注国家和地方关于劳动能力鉴定和社保待遇的相关政策变化，确保自己的权益得到充分保障。
- 维护健康：无论鉴定结果如何，都应注重自己的身体健康，合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。
综上所述，如果医疗期满后您并未丧失劳动力，那么在劳动能力鉴定过程中，您应积极配合专家的检查和评估，并根据鉴定结果与公司进行合理沟通和工作安排。同时，也要关注相关政策变化，确保自己的权益得到充分保障。