针对您提出的“被辞退在单位考的证件能否拿回”的问题，这主要涉及到劳动权益和财产权益的方面，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，您在单位期间通过考试获得的证件，其所有权通常归属于您个人。这些证件是您个人能力和资质的证明，不因您与单位的劳动关系终止而自动丧失或归单位所有。

然而，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况或单位规定，导致您在拿回证件时遇到一些障碍。例如，单位可能以证件为单位所有或需要留存作为备案等理由拒绝归还。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与单位协商：

   • 您可以首先尝试与单位进行友好协商，明确表达您希望拿回个人证件的意愿，并了解单位拒绝归还的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以强调证件的个人属性以及您对其的所有权，同时询问单位是否有合理的解决方案或替代方案。

2. 查阅单位规定或合同：

   • 如果协商无果，您可以查阅单位的相关规定或您与单位签订的劳动合同，看是否有关于证件归属或处理的明确条款。
   • 如果规定或合同中明确规定了证件的归属或处理方式，您可以根据这些规定来主张自己的权益。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果单位规定或合同中没有明确规定，或者您认为单位的规定或合同条款不合理，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以根据相关法律法规和您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与单位协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。同时，您也可以保留好相关证据，如考试合格证书、单位拒绝归还的书面证明等，以便在需要时提供有力的支持。

最后，我希望您能够顺利拿回自己的证件，并维护好自己的劳动权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士或相关机构。