关于您提出的“离职时原单位离职证明能够要回来吗”这一问题，我为您做如下详细解答：

首先，离职证明是员工与用人单位解除劳动关系后，由用人单位出具的一份书面证明，它主要用于证明员工与原单位的劳动关系已经终止，以及员工在原单位的工作时间、职位等相关信息。这份证明对于员工后续的求职、社保转移等手续都至关重要。

关于离职证明能否要回的问题：

1. 一般情况下：离职证明一旦由原单位出具并交给员工，就成为了员工的个人物品。员工有权保留这份证明，并在需要时出示给其他单位或机构。因此，在正常情况下，员工不需要“要回”离职证明，因为它已经属于员工个人所有。

2. 特殊情况处理：

   • 如果员工在离职后发现离职证明丢失或损坏，需要重新获取一份，可以向原单位提出申请。原单位在核实员工身份和离职事实后，通常会重新出具一份离职证明。
   • 如果员工在离职时与原单位存在某些争议或纠纷，导致原单位拒绝出具或扣留离职证明，员工可以通过法律途径维护自己的权益。根据相关法律法规，用人单位有义务在员工离职时出具离职证明。

3. 建议与注意事项：

   • 员工在离职时，应确保从原单位获取一份完整的离职证明，并妥善保管。
   • 如果员工需要离职证明用于后续的求职或社保转移等手续，应提前与原单位沟通好，确保离职证明能够及时、准确地出具。
   • 如果遇到原单位拒绝出具或扣留离职证明的情况，员工可以咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助。

综上所述，离职证明一旦由原单位出具并交给员工，就成为了员工的个人物品。在正常情况下，员工不需要“要回”离职证明。如果遇到特殊情况需要重新获取或维护自己的权益，员工可以通过与原单位沟通或法律途径来解决。希望这些解答能够对您有所帮助。