您好，关于您提出的“离职后能否把自己的入职资料带走”的问题，这主要涉及到人事档案的管理和转递规定。

首先，需要明确的是，入职资料通常会被纳入到您的人事档案中。人事档案是反映您政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，对于您未来的职业发展、政审考察、职称评审等事项都具有重要影响。

根据相关规定，流动人员的人事档案是不允许个人自行携带转递的，更不允许个人私自保留或带走。当您离职后，如果您未就业，您的人事档案应转至您的户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管；如果您再就业，根据您再就业单位的性质，您的人事档案应转递至新工作单位或相应的流动人员人事档案管理服务机构保管。

具体转递流程通常包括：拟接收的档案管理服务机构向原档案管理服务机构或原工作单位开具转档手续材料；原档案管理服务机构或原工作单位审核档案后，按规定进行转递；转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，严禁个人自带档案。

因此，您离职后是不能将自己的入职资料（即人事档案中的部分材料）带走的。这些资料应由原工作单位或档案管理服务机构按照规定进行转递和保管。如果您需要查阅或使用这些资料，可以通过正规渠道向档案管理服务机构申请查阅或复制相关材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。