工伤认定询问笔录一般不需要单位用印。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤认定询问笔录的性质：

   • 工伤认定询问笔录是劳动保障行政部门在工伤认定过程中，为了了解事故发生的经过、原因等情况，对相关人员（如受伤职工、目击者等）进行询问并记录下来的书面材料。
   • 它主要用于记录询问过程和内容，作为工伤认定的重要证据之一。

2. 单位用印的必要性：

   • 工伤认定询问笔录的核心在于记录询问的真实情况和内容，而不是在于笔录上是否有单位的用印。
   • 单位用印通常用于确认文件的真实性、合法性或作为单位对文件内容的认可。但在工伤认定询问笔录中，询问的对象是个人，且笔录的内容主要是个人的陈述和回忆，因此单位用印并不是必要的。

3. 工伤认定询问笔录的确认方式：

   • 工伤认定询问笔录通常需要由被询问人签字确认，以确保笔录内容的真实性和准确性。
   • 在某些情况下，如果被询问人无法签字或拒绝签字，劳动保障行政部门可能会要求其他见证人签字确认，或者采用其他方式来确认笔录内容的真实性。

4. 单位在工伤认定中的角色：

   • 单位在工伤认定过程中主要是提供相关的证据材料，如事故报告、医疗证明等，以协助劳动保障行政部门进行工伤认定。
   • 单位并不是工伤认定询问笔录的确认主体，因此不需要在笔录上用印。

建议：

• 如果您作为受伤职工或相关人员被要求参与工伤认定询问笔录的制作，请如实陈述事故发生的经过和原因，并在笔录上签字确认。
• 如果您对笔录内容有异议或认为笔录内容不真实，可以及时向劳动保障行政部门提出异议或要求更正。
• 单位在工伤认定过程中应积极配合劳动保障行政部门的工作，提供必要的证据材料，但不需要在工伤认定询问笔录上用印。

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